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12bet官方手机版APP:通过制度创新促进学前教育持续健康发展

时间:2020/10/22 15:28:14   作者:   来源:   阅读:69   评论:0
内容摘要:近年来,随着国家和海南省加大对学前教育的投入,海南省公立幼儿园不断扩大和新增,对教师和员工的需求明显增加。全省企业机构存量与供需矛盾日益突出。教师面临的现实和迫切的问题,扩大和增加。要从根本上解决公立幼儿园教师配置问题,迫切需要创新机构管理。2019年以来,省委组织积极探索和推进...
近年来,随着国家和海南省加大对学前教育的投入,海南省公立幼儿园不断扩大和新增,对教师和员工的需求明显增加。全省企业机构存量与供需矛盾日益突出。教师面临的现实和迫切的问题,扩大和增加。

要从根本上解决公立幼儿园教师配置问题,迫切需要创新机构管理。2019年以来,省委组织积极探索和推进公立幼儿园设立管理体制创新,以核定人员总数保障公立幼儿园就业需求。人员总数与财政拨款没有直接联系,编制管理已改为员额管理。开放和更有效的教师引进支持机制。按照“总量控制、档案管理”的原则,建立健全机构、财政、人事管理联动机制,通过制度创新促进学前教育持续健康发展。

据了解,《海南省公立幼儿园人员总数管理办法(试行)》包括人员总数的概念、审核、管理、职责划分等内容。按照《事业单位人事管理规定》新录用的人员原则上实行备案管理,并按国家和省统一的《事业单位人事管理办法》执行。鼓励具备条件的公立幼儿园积极探索事业单位性质保护,在批准人员总数范围内实行全员备案管理。在下一步中,省级组织、金融、人力资源和社会保障部、和教育部门将进一步加强改革和创新,并做一份好工作在政策联动,指导和监督工作,根据他们的职责,实现打下坚实的基础,建立管理创新的实施跨省在公立幼儿园。

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